Soluciones corporativas
Votación electrónica para empresas y comités
Comités paritarios, consultas internas y elecciones de delegados con una plataforma simple y soporte en cada etapa.
Interfaz amigable diseñada para los trabajadores
Con una interfaz limpia y procesos simplificados, cualquier trabajador puede participar desde su smartphone en segundos.
Uso intuitivo
No requiere capacitación previa para los votantes.
Participación fluida
Optimizado para conexiones móviles y procesos rápidos.
Accesibilidad total
Vota desde cualquier lugar y en cualquier momento.
Proceso simplificado
Desde el registro hasta el voto en pocos clics.
Acompañamiento integral para la organización
Un equipo dedicado supervisa cada etapa de sus procesos internos, asegurando transparencia y validez.
Gestión de padrón
Carga masiva y segura de colaboradores habilitados.
Validación de identidad
Métodos seguros para garantizar que cada voto es único.
Soporte multicanal
Atención inmediata para resolver cualquier duda operativa.
Analítica de datos
Informes detallados de participación y tendencias.
Casos de uso corporativos
- Elección de comité paritario
- Cambio de caja de compensación
- Encuestas de clima laboral
- Consultas sobre beneficios
- Validación de convenios
- Votaciones de bienestar
Preguntas frecuentes sobre votación electrónica en empresas
¿Se puede elegir el comité paritario con votación electrónica?
Sí. El Decreto 44 exige que la elección de los representantes de los trabajadores en el comité paritario sea secreta y directa, y la votación electrónica cumple ambas condiciones: cada trabajador vota personalmente y su voto no queda asociado a su identidad.
¿Qué votaciones internas puede hacer una empresa en línea?
Elección de comité paritario y de delegados, cambio o afiliación a caja de compensación, validación de convenios, consultas sobre beneficios, votaciones de bienestar y encuestas de clima laboral.
¿La empresa puede ver cómo votó cada trabajador?
No. El voto se registra de forma irreversible y sin asociarlo a la identidad del votante. La empresa recibe los resultados y los informes de participación, nunca el voto individual.
¿Cómo se asegura que cada trabajador vote una sola vez?
Se carga el padrón de trabajadores habilitados y cada persona valida su identidad antes de votar. El sistema permite un único voto por persona habilitada.
¿Los trabajadores necesitan capacitación o instalar una aplicación?
No. Votan desde el navegador de su celular o computador en pocos pasos, sin instalar nada, y tienen soporte disponible durante el proceso.
¿Cuánto tiempo toma organizar una votación en la empresa?
Un proceso estándar se configura en 3 a 5 días hábiles. Para urgencias existe un protocolo express que permite iniciar la votación en 24 a 48 horas tras recibir el padrón.
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